Menjadi teladan kepemimpinan adaptif dan berpikir kreatif.
Mendorong pemanfaatan teknologi informasi untuk layanan publik yang lebih baik.
“Harapan saya, kegiatan ini melahirkan pemimpin-pemimpin yang tidak hanya mahir secara teknis, tetapi juga sensitif terhadap kebutuhan masyarakat,” kata Sinulingga, menegaskan pentingnya kepemimpinan yang responsif terhadap percepatan transformasi digital.
Senada dengan hal tersebut, Kepala BKPSDM Muba, Idil Fitri, menggarisbawahi peran vital mentoring dalam meningkatkan kapasitas ASN.
“Ini lebih dari sekadar transfer ilmu; ini adalah proses strategis untuk membentuk karakter dan memperkuat kompetensi,” jelas Idil.
Ia juga menyoroti signifikansi pemetaan potensi diri dan pengembangan sikap kepemimpinan terukur dalam pelatihan struktural.
Melalui inisiatif ini, diharapkan tercipta birokrasi yang tangguh dan berintegritas, menjadi pilar utama pembangunan masa depan Lubuklinggau yang lebih baik. (***)
