SUARAPOS.CO.ID – Pemerintah Kabupaten Banyuasin menaruh perhatian serius terhadap pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan berdaya saing sesuai amanat UU ASN Nomor.20 Tahun 2023. Salah satu upaya yang diterapkan untuk mewujudkan hal itu adalah dengan menerapkan “Talent Pool’ atau Manajemen Talenta.
Manajemen Talenta atau Talent Pool merupakan sebuah proses untuk mengindentifikasi para pegawai yang memiliki kapabilitas untuk menjadi future leaders (pemimpin dimasa depan). Proses identifikasi ini didasarkan pada dua elemen kunci, yakni aspek kompetensi dan aspek kinerja (perfomance).
Dijelaskan Pj. Bupati Banyuasin Hani Syopiar Rustam salah satu cara yang digunakan Pemerintah Kabupaten Banyuasin untuk menerapkan Manajemen Pool adalah dengan menyelenggarakan test berbasis komputer untuk menilai potensi ASN yang ada di Kabupaten Banyuasin.
